{"id":593,"date":"2023-03-21T08:46:38","date_gmt":"2023-03-21T08:46:38","guid":{"rendered":"https:\/\/aller-oatc.nl\/aller-oatc-unternehmensberatung-und-teamcoaching-erik-aller\/"},"modified":"2026-03-30T13:31:51","modified_gmt":"2026-03-30T13:31:51","slug":"aller-oatc-unternehmensberatung-und-teamcoaching-erik-aller","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aller-oatc.nl\/de\/","title":{"rendered":"ALLER-OATC | UNTERNEHMENSBERATUNG UND TEAMCOACHING | Erik Aller"},"content":{"rendered":"
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UNTERNEHMENSBERATUNG UND TEAMCOACHING<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n

No-nonsense Teamcoaching: Entfache das Feuer deines Teams!<\/h1>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Die St\u00e4rke
deines Teams<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n
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Ein gutes Team kann Berge versetzen, aber ein Team, das aus dem Gleichgewicht geraten ist, bricht schlie\u00dflich zusammen wie ein Kartenhaus. Dies betrifft nicht nur das Team selbst. Das ganze Unternehmen bekommt die Folgen zu sp\u00fcren, direkt oder indirekt. Die Frage ist also: Wie gut funktioniert Ihr Team?<\/p>\n

Wenn Sie im Gesch\u00e4ftsleben erfolgreich sein wollen, ist eine offene und effektive Kommunikation innerhalb eines Teams unerl\u00e4sslich. Schlie\u00dflich wollen Sie, dass Ihre Kollegen die M\u00f6glichkeit haben, sich gegenseitig in ihrem Verhalten zu hinterfragen, Fragen zu stellen und miteinander in Kontakt zu treten. Dadurch wird die Beziehung zwischen ihnen gest\u00e4rkt und wird Ihr Team zu einem echten Team. Wenn das Vertrauen in eine offene Kommunikation fehlt, steht dies der Gesch\u00e4ftsentwicklung und -leistung im Wege.<\/p>\n

In meinem Outdoor-Team-Coaching zeige ich Ihnen und Ihrem Team, wie Sie diese Beziehung zueinander auf effektive und angenehme Weise wiederherstellen oder verbessern k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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\"Erik<\/span><\/div>\n\n
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'Zusammen in der Natur<\/h4><\/div><\/div><\/div>\n\n
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Gemeinsam L\u00f6sungen finden<\/h4><\/div><\/div><\/div>\n\n
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Wieder ein richtiges Gespr\u00e4ch f\u00fchren<\/h4><\/div><\/div><\/div>\n\n
Die Dienstleistungen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Effektive(re) Kommunikation, mehr Arbeitszufriedenheit und bessere Ergebnisse<\/h2>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Wenn man den Arbeitsplatz verl\u00e4sst und gemeinsam in die Natur geht, \u00e4ndert sich der Rhythmus des Teams. So l\u00e4sst der Wahn des Arbeitsalltags langsam nach, zeigen sich festgefahrene Muster, was die Kollegen zu einer offenen und ehrlichen Kommunikation ermutigt. Schlie\u00dflich kann man sich in der Natur nicht hinter Bildschirmen, Firmenkleidung oder Stellenbeschreibungen verstecken. Das kommt dem Team zugute, denn nur so erf\u00e4hrt man, was verbessert oder ver\u00e4ndert werden kann.<\/p>\n

Anhand von Gespr\u00e4chen, praktischen Aufgaben und Evaluierungen bringe ich Ihnen bei, wie Sie effektiv kommunizieren, wie Sie Feedback geben und erhalten und wie Sie mit schwierigen Situationen im Team umgehen. Es geht auch darum, welche bevorzugten Rollen es im Team gibt und wie diese genutzt werden k\u00f6nnen, um die Kollegen zu aktivieren und zu inspirieren.<\/p>\n

Das Ergebnis ist ein hochleistungsf\u00e4higes Team in seiner besten Auffassung.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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Erfahrung ist der beste Lehrer; man lernt am meisten durch Erfahrung, durch Handeln. Daher basiert meine Coaching-Methode auf dem erfahrungsbasierten Lernen. Und wo k\u00f6nnte man das besser tun als in der Natur?<\/h4><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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Mein Team braucht das auch!<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Teamcoaching sorgt f\u00fcr<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n
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Reibungslose Zusammenarbeit<\/h4><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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Mehr Vertrauen<\/h4><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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Bessere Ergebnisse<\/h4><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Ma\u00dfgeschneidertes Teamcoaching - Preis auf Anfrage<\/h4>

Ein oder mehrere Teamtage in der Natur, bei denen die Zusammenarbeit, die Kommunikation und das Verhalten innerhalb eines Teams auf eine wirkungsvolle und effektive Weise behandelt werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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24 Stunden Drau\u00dfen - Preis auf Anfrage<\/h4>

Heben Sie sich oder Ihr Team auf das n\u00e4chste Level? Dann entscheiden Sie sich f\u00fcr diesen einzigartigen zweit\u00e4gigen Workshop, der ganz dem Losl\u00f6sen von Ihrer Umgebung gewidmet ist. Die ultimative Outdoor Selbsterfahrung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Ich m\u00f6chte mehr \u00fcber dieses Angebot erfahren<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\"Teamcoaching h\u00e4lt (oder macht) ein Team gesund!\"<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

\"Beim Teamcoaching lernt man, wie man das Beste aus sich und seinem Team herausholt.<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

\"Teamcoaching ist eigentlich ein Rundum-Fitness-Abo f\u00fcr Ihr Team: Es h\u00e4lt Ihr Team gesund, macht Spa\u00df und gibt neue Energie!\"<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

\"Engagement, klare Kommunikation und Selbsterkenntnis sind die Zutaten f\u00fcr ein gut funktionierendes Team\".<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

\"Gehen Sie raus in die Natur und geben Sie Ihrem Team Raum zum Atmen.\"<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\u00dcber Erik Aller, PhD<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n
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Die Themen F\u00fchrungskompetenzen und -rollen und die Natur waren schon immer ein roter Faden in meinem Leben. W\u00e4hrend der Offiziersausbildung im Marine Corps, wo ich wirklich lernte, (pers\u00f6nliche) F\u00fchrung zu \u00fcbernehmen, wurde ich dazu angeregt, in M\u00f6glichkeiten zu denken und mit Herausforderungen in jeder denkbaren Situation umzugehen. Das hat mir eine gute Dosis an Wissen und Einsichten gegeben, die ich immer noch in meinem t\u00e4glichen Leben und beim Teamcoaching anwende. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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Nach einer wissenschaftlichen Laufbahn und einer Doktorarbeit war ich als Direktor und Manager im Gesundheitswesen t\u00e4tig. Ich genoss den Kontakt mit den Menschen, aber es juckte mich immer noch in den Fingern, wieder mehr im Freien zu arbeiten. Deshalb habe ich zwei Bushcraft-Jahreskurse belegt und mich auf alles spezialisiert, was mit dem Leben in der Natur zu tun hat. Vom Feuermachen bis hin zur Lehre von essbaren und medizinischen Pflanzen wurde alles abgedeckt. Auch hier stand nat\u00fcrlich die Natur im Mittelpunkt, aber auch das Denken in L\u00f6sungen und die klare Kommunikation miteinander kamen in diesen Kursen immer wieder vor.<\/p>\n

Mit Menschen zu arbeiten und ihnen den bestm\u00f6glichen N\u00e4hrboden f\u00fcr ihre Entwicklung zu bieten, ist mein Antrieb. Und da ich ein leidenschaftlicher Naturliebhaber bin, ziehe ich es vor, dies in der Natur zu tun. Ob ich nun Teamcoaching, Bushcraft oder einfach nur einen gem\u00fctlichen Spaziergang mache, die Natur gibt mir immer die richtigen Werkzeuge. Deshalb m\u00f6chte ich Sie einladen zu erfahren, was dies f\u00fcr Sie (und Ihr Team) bedeuten kann. Ich biete meine Dienste auf Niederl\u00e4ndisch, Deutsch und Englisch an.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

Bitte kontaktieren Sie mich<\/a><\/div>\n\n
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    Als ich vor einem Jahr bei CRONIMET Holland b.v. anfing, suchte ich als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einen Coach, der mich objektiv bei der Umsetzung von Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen unseren Mitarbeitern<\/strong> unterst\u00fctzen konnte.<\/p>\n

    Ich war besorgt, dass meine Kollegen sich nicht darauf einlassen w\u00fcrden und dass ein externer Coach die \"DNA\" unseres Unternehmens nicht verstehen w\u00fcrde und daher nicht auf unsere individuellen Bed\u00fcrfnisse eingehen k\u00f6nnte. Im Gegenteil, die Kollegen nahmen mit Interesse teil und \u00f6ffneten sich schnell<\/strong>.<\/p>\n

    Dank der Vorbereitung, die Erik und ich in das Projekt gesteckt haben, konnte er sehr gut auf unsere Gesch\u00e4ftsphilosophie eingehen.<\/p>\n

    Er hat uns von Einzelpersonen in ein Team verwandelt<\/strong>. Er hat den Weg f\u00fcr Zusammenarbeit und Vertrauen geebnet, und die Kollegen \u00fcbernehmen mehr Verantwortung<\/strong> in ihrem Arbeitsalltag.<\/p>\n

    Von Anfang an herrschte eine offene und vertrauensvolle Atmosph\u00e4re<\/strong>. Erik bot keine vorgefertigten Module<\/strong> an, sondern wir arbeiteten gemeinsam an geeigneten Ideen und deren Umsetzung. Dadurch war auch immer gew\u00e4hrleistet, dass wir L\u00f6sungen f\u00fcr unsere Probleme fanden, die auf die Bed\u00fcrfnisse unseres Unternehmens zugeschnitten<\/strong> waren.<\/p>\n

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    Heike Bache<\/strong><\/span><\/div>\n
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    Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Direktor CRONIMET Holland b.v.<\/span><\/div>\n
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    In meiner Funktion als Behandlungskoordinator bei Trubendorffer Maastricht nahm ich Kontakt zu Erik auf, um einen Teamtag<\/strong> zu organisieren.<\/span><\/p>\n

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    Im Vorfeld habe ich alles gut mit Erik besprochen. Erik h\u00f6rte genau zu, was unser Team brauchte, und stellte gute Fragen, um mehr Informationen f\u00fcr eine gute Vorbereitung herauszufinden. Wir hatten einen super lustigen und verbindenden Tag. Unser Gruppengef\u00fchl wurde dadurch gest\u00e4rkt, dass wir buchst\u00e4blich mal wieder etwas anderes zusammen gemacht haben.<\/strong> Indem Sie sich gegenseitig und die Muster des Teams verstehen, werden Sie zu einem besser zusammenarbeitenden Team<\/strong>. Dies ist ein guter Ausgangspunkt, auf dem wir aufbauen werden.<\/span> <\/span><\/p>\n

    Wenn Sie einen unterhaltsamen und lehrreichen Tag mit Ihrem Team verbringen m\u00f6chten, empfehle ich Ihnen, sich an Erik zu wenden<\/strong>. Wir sind als Team viel n\u00e4her zusammenger\u00fcckt und arbeiten jetzt besser und netter zusammen. Ich finde das von unsch\u00e4tzbarem Wert<\/strong>.<\/span><\/p>\n

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    Carlijn Maassen<\/strong> <\/span><\/div>\n
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    Behandlungskoordinator, GZ-Psychologe, kognitiver Verhaltenstherapeut, bei Trubendorffer Maastricht.<\/span><\/div>\n
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    Bevor Erik uns zum ersten Coaching einlud, waren alle Teammitglieder unsicher, weil sie nicht wussten, was auf sie zukam. Das Team war zun\u00e4chst skeptisch und f\u00fcrchtete, was passieren k\u00f6nnte, wenn sie ihrem Gespr\u00e4chspartner erz\u00e4hlten, was sie bewegte und auch ver\u00e4rgerte. Schon w\u00e4hrend des ersten Coachings vermittelte Erik durch seine einf\u00fchlsame Art ein Gef\u00fchl von Vertrautheit und Sicherheit, was einige Mitarbeiter dazu brachte, sich zu \u00f6ffnen.<\/strong><\/p>\n

    Dank seiner humorvollen und wertsch\u00e4tzenden Art<\/strong> fiel es dem Team leicht, sich f\u00fcr das Coaching zu \u00f6ffnen. Es gelang ihm, die Menschen dazu zu bringen, manche Situationen aus einer anderen Perspektive zu sehen. Besonders positiv<\/strong> war, dass er durch seine Methodik \"Probleme an die Oberfl\u00e4che brachte\" und keine L\u00f6sungen vorschrieb, sondern dass die Menschen sich damit auseinandersetzen und sie selbst finden mussten. Auf diese Weise war es auch m\u00f6glich, bestimmte Verhaltensmuster an sich selbst zu entdecken.<\/p>\n

    Da ich als F\u00fchrungskraft das Team bei der t\u00e4glichen Arbeit betreue, konnte ich die Entwicklung einzelner Mitarbeiter gut erkennen. Dieses Coaching war auch f\u00fcr mich sehr n\u00fctzlich, da ich die Probleme neu bewerten und f\u00fcr mich selbst reflektieren konnte.<\/p>\n

    F\u00fcr das Team und mich war dieses Coaching ein Zeichen der Wertsch\u00e4tzung und Bereicherung<\/strong>, nicht zuletzt dank unserer Organisation, die uns diese M\u00f6glichkeit gegeben hat. Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber dank Erik werden wir ihn gest\u00e4rkt angehen.<\/p>\n

    Ich pers\u00f6nlich fand die Zusammenarbeit mit Erik sehr bereichernd, weil er Probleme klar benennt und zum Nachdenken anregt. Erik hat eine sehr angenehme, einf\u00fchlsame und wertsch\u00e4tzende Art, mit Menschen umzugehen.<\/strong> Ich sage DANKE, Erik!!! Auch im Namen des Teams und ich freue mich schon auf unser individuelles Coaching.<\/p>\n

    Sabine Schnackenberg<\/strong><\/p>\n

    Leitung der St\u00e4dt. Inklusive Kindertageseinrichtung Parkstra\u00dfe Stolberg, Deutschland <\/p>\n

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    W\u00e4hrend des Coachings<\/strong> habe ich gelernt, wie unglaublich wichtig es ist, die Erwartungen auf beiden Seiten abzustimmen, um gemeinsam <\/strong>das gew\u00fcnschte Endergebnis zu erreichen: auf der Seite des Senders ebenso wie auf der Seite des Empf\u00e4ngers, des Kunden und des Ausf\u00fchrenden.<\/div>\n
    Kommunikation<\/strong> ist ein wichtiger Teil meiner Arbeit. Manchmal denkt man, dass man gut kommuniziert, aber kommt die Botschaft wirklich so an, wie sie gemeint ist? Und h\u00f6ren Sie wirklich, was die andere Person sagt?<\/div>\n
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    Erik ist in der Lage, durch ein breites Spektrum an Gruppen\u00fcbungen das Wesentliche dynamisch herauszuarbeiten. Durch seine Erfahrung als Direktor im Gesundheitswesen und im rauen Outback<\/i> wei\u00df er genau, wie man den menschlichen Ton trifft, der n\u00f6tig ist, um zu lernen, zu verstehen und verstanden zu werden, und - nicht unwichtig - dies in individuell verantwortliches Verhalten umzusetzen<\/strong>. Wow!<\/strong><\/div>\n
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    dr. Samefko Ludidi, Ph.D.<\/b><\/span><\/h4>\n

    Director-Scientist | Private Coach | Bestselling Author | Elite Sports | Human<\/b> <\/b><\/h4>\n

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    Von DC Klinieken Rotterdam und Schiedam habe ich Erik gebeten, ein Teamcoaching f\u00fcr unser Rezeptionsteam durchzuf\u00fchren. Als Koordinator und operativer Leiter dieses Teams habe ich den Widerstand gegen dieses Coaching bemerkt. Ich hatte die Bef\u00fcrchtung, dass die Teammitglieder sich nicht wagen w\u00fcrden, w\u00e4hrend dieses Coachings frei zu sprechen.<\/strong> Am ersten Tag des Lehrgangs konnte ich beobachten, wie das Vertrauen innerhalb des Teams wuchs, wobei es deutliche Unterschiede zwischen dem Vormittag und dem Nachmittag gab. Erik schuf eine vertrauensvolle Atmosph\u00e4re, in der sich die Teammitglieder trauten, aus sich herauszugehen und sich schnell zu \u00f6ffnen.<\/strong> Im Laufe des Tages habe ich immer mehr Lachen bemerkt. <\/p>\n

    Dieses Coaching hat dazu beigetragen, dass dieses Team die Erfahrung gemacht hat, dass es geh\u00f6rt wird. Es wurde ihnen Raum gegeben, zu sagen, was sie zu sagen hatten, und zwar ohne zu urteilen. Gleichzeitig sorgte Erik daf\u00fcr, dass die Gespr\u00e4che konstruktiv waren und in die richtige Richtung gingen.<\/strong> \u00dcber die Zusammenarbeit mit Erik m\u00f6chte ich sagen, dass er nicht \u00fcber das Gesagte urteilt, sondern dich erm\u00e4chtigt, eine Entscheidung zu treffen, was auch immer diese Entscheidung sein mag.<\/p>\n

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    Liesbeth van Pelt - van Hemsbergen<\/strong><\/p>\n

    Co\u00f6rdinator kliniek DC Klinieken Rotterdam en Schiedam<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

    Im vergangenen Herbst organisierte unser Qualit\u00e4ts- und Sicherheitsteam<\/em> ein zweit\u00e4giges Teamcoaching mit Erik. Unser Team wurde im vergangenen Jahr neu gebildet und wir wollten einen guten Start hinlegen. Das ist uns auf jeden Fall gelungen: Indem wir in mehreren Gruppenarbeiten drau\u00dfen in der Natur zusammengearbeitet haben, haben wir voneinander gelernt, wie wir arbeiten und was wir brauchen, um gemeinsam das beste Ergebnis zu erzielen.<\/strong><\/p>\n

    Indem wir einerseits ein konkretes DISC-Profil erhielten und uns dar\u00fcber austauschten und andererseits den Tag drau\u00dfen im Wald genossen, lernten wir in einer angenehmen Umgebung viel \u00fcber uns selbst und \u00fcber die anderen. Seit diesen Teamtagen wissen wir, wie wir besser zueinander finden und die Qualit\u00e4ten des jeweils anderen besser nutzen k\u00f6nnen. Erik leitet das Teamcoaching auf respektvolle Art und Weise und regt zum Nachdenken an, was sehr wertvoll ist.<\/strong><\/p>\n

    Arenda Koster<\/strong><\/p>\n

    Manager kwaliteit en veiligheid bij DC Klinieken
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    Danke f\u00fcr das Fachwissen und die Anleitung des Bushcraft-Experten Erik Aller. Vom ersten Moment an ist Eriks Ruhe ansteckend<\/strong> und die Gruppe von Jugendlichen aus der Pfadfindertruppe Kapelaan Berix, die ein abenteuerliches Wochenende erleben, sind aufmerksam.<\/p>\n

    Keine kindliche Anpassung, sondern ein Anspruch auf Selbstverantwortung. Wie \u00fcbergebe ich ein scharfes Messer korrekt an jemanden, der ein Auge f\u00fcr Sicherheit hat? Wie mache ich aus einem Ast gutes Brennholz? Wie mache ich Feuer, wenn es an Ressourcen mangelt? Wie kann ich mit meinem Team kommunizieren? Im Laufe des Vormittags wird das alles erarbeitet. Er zeigt das Fachwissen, \u00fcber das Erik in seiner Funktion als Berater und Coach verf\u00fcgt. Wo die Jugendlichen es k\u00f6nnen, sollten sie es meist selbst tun.<\/strong><\/p>\n

    Im Unterricht h\u00e4ngen sie an jedem seiner Worte und wollen wissen, woher Erik das alles wei\u00df. Die Ruhe, die Erik w\u00e4hrend der gesamten Aktivit\u00e4t als Begleiter und Experte ausstrahlt, ist von gro\u00dfem Wert f\u00fcr die Energie und damit das Selbstvertrauen der Jugendlichen. Au\u00dferdem sorgt sie f\u00fcr st\u00e4ndige Wachsamkeit im Hinblick auf k\u00f6rperliche und geistige Sicherheit.<\/strong><\/p>\n

    Erik unterrichtete die Gruppe aktiv, motivierte sie, lie\u00df sie selbst arbeiten und versorgte sie mit einem leckeren Mittagessen, das auf selbst entfachten Feuern zubereitet wurde. Die Jungen und M\u00e4dchen sagten nach dem Wochenende fast einstimmig, dass dieses Element sehr cool war.<\/strong><\/p>\n

    Bei dieser Aktivit\u00e4t leitete Erik eine j\u00fcngere Zielgruppe an. Ich w\u00fcrde Erik mit gutem Gewissen empfehlen, wenn Sie loslegen wollen. Sich selbst oder Ihr Team weiterentwickeln wollen. \u00dcber ein Outdoor-Erlebnis. Wo Mitmachen und Erleben garantiert ist. Eriks Fachwissen auf diesem Gebiet wird f\u00fcr ein anspruchsvolles und \u00fcberraschendes Angebot sorgen. Raus aus der Komfortzone! Der dadurch entstehende Prozess und die Fragen, die dann gestellt werden, werden Bewegung in die Sache bringen.<\/strong> F\u00fcr sich selbst oder f\u00fcr ein Team. Wenn Sie das Allerbeste f\u00fcr Ihr Team wollen, w\u00e4hlen Sie... sein Name kann kein Zufall sein... Erik Aller.<\/p>\n

    Arend Lunenborg<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-593","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nALLER-OATC | UNTERNEHMENSBERATUNG UND TEAMCOACHING | Erik Aller<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In meinem Outdoor-Team-Coaching bringe ich Ihnen und Ihrem Team bei, wie Sie die Beziehung zwischen ihnen auf effektive und angenehme Weise wiederherstellen oder verbessern k\u00f6nnen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aller-oatc.nl\/de\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ALLER-OATC | UNTERNEHMENSBERATUNG UND TEAMCOACHING | Erik Aller\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In meinem Outdoor-Team-Coaching bringe ich Ihnen und Ihrem Team bei, wie Sie die Beziehung zwischen ihnen auf effektive und angenehme Weise wiederherstellen oder verbessern k\u00f6nnen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aller-oatc.nl\/de\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aller - 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